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SWOT分析法又稱為態勢分析法,它是由舊金山大學的管理學教授韋里克於80年代初提出來的
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霍桑效應(Hawthorne effect):
是說當人們知道自己成為觀察對象,而改變行為的傾向。
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1.雙趨衝突:
同時追求兩個目標,但是無法兼得時的心理衝突狀態(魚與熊掌不可兼得)
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